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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Las empresas tienen la obligación de adoptar medidas, en todas las actividades que desarrolla, con el objetivo de evitar que sus empleados sufran riesgos originados por la actividad laboral que desempeñan.
Estas medidas, dependiendo de donde ponen el enfoque, se pueden clasificar en:
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Reconocimiento, evaluación y control de los factores que se producen en el lugar de trabajo y que pueden derivar en enfermedades, pérdida de salud y/o bienestar en los trabajadores.
RIESGOS ERGONÓMICOS
Derivados del contacto del trabajador con los equipos, maquinaria, productos y elementos ambientales. Estos aspectos se deben evaluar para adaptarlos a las capacidades y limitaciones del personal.
RIESGOS PSICOSOCIALES
Derivados de la organización en el trabajo, el clima y la cultura laboral dentro de la empresa, la existencia o no de liderazgo, qué tipos de horarios se establecen…
Ponemos a tu disposición información actualizada sobre Prevención de Riesgos Laborales y medidas que se han tomado en relación con la crisis sanitaria originada por la COVID-19.
NORMATIVA E INFORAMCIÓN NACIONAL
NORMATIVA AUTONÓMICA
INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA COVID-19 EN LA REGIÓN DE MURCIA
NOTICIAS EMPRESAS SALUDABLES
27 Junio 2022
Diversos estudios señalan que nuestra capacidad de atención mejora cuando estamos de pie, pero incorporarlo en la jornada laboral requiere ciertos requisitos
23 Junio 2022
NTP 1173 Modelo para la evaluación de puestos de trabajo en oficina: Método ROSA (Rapid Office Strain Assessment) - Año 2022. En esta NTP se presenta el método ROSA (Rapid Office Strain Assessment)
24 Febrero 2022
El informe revela que el 46% de las empresas no ha realizado una evaluación de riesgos psicosociales y, si lo hace, no se acompaña de un plan de acción.
7 Febrero 2022
Realizar veinte minutos de actividad física durante la jornada laboral repercute positivamente en la salud física y mental del personal, y contribuye de forma notable a mejorar el ambiente de trabajo, según se desprende de un proyecto piloto de investigación desarrollado por la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) en el que participaron setenta y una personas.
31 Enero 2022
Correos fuera del horario laboral, llamadas a destiempo, jornadas interminables o problemas para gestionar el tiempo son algunos de los retos a los que los trabajadores y las empresas se enfrentan tras la consolidación del teletrabajo. Tres de cada cuatro trabajadores están en riesgo de sufrir los efectos de la conocida como hiperconexión laboral.
27 Diciembre 2021
La prevención de riesgos laborales referente al teletrabajo no está determinada, por lo que es necesario establecer ciertos matices para integrar estas medidas eficazmente en el plan de prevención de la empresa.
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