AJE Región de Murcia
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Las empresas tienen la obligación de adoptar medidas, en todas las actividades que desarrolla, con el objetivo de evitar que sus empleados sufran riesgos originados por la actividad laboral que desempeñan.
Estas medidas, dependiendo de donde ponen el enfoque, se pueden clasificar en:
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Reconocimiento, evaluación y control de los factores que se producen en el lugar de trabajo y que pueden derivar en enfermedades, pérdida de salud y/o bienestar en los trabajadores.
RIESGOS ERGONÓMICOS
Derivados del contacto del trabajador con los equipos, maquinaria, productos y elementos ambientales. Estos aspectos se deben evaluar para adaptarlos a las capacidades y limitaciones del personal.
RIESGOS PSICOSOCIALES
Derivados de la organización en el trabajo, el clima y la cultura laboral dentro de la empresa, la existencia o no de liderazgo, qué tipos de horarios se establecen…
Ponemos a tu disposición información actualizada sobre Prevención de Riesgos Laborales y medidas que se han tomado en relación con la crisis sanitaria originada por la COVID-19.
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NOTICIAS EMPRESAS SALUDABLES
12 Febrero 2021
El Instituto de Fomento de la Región de Murcia (INFO) lanza un programa para inversiones productivas y tecnológicas de las pequeñas y medianas empresas mediante subvenciones a fondo perdido para recuperar la liquidez empresarial tras la crisis sanitaria.
25 Enero 2021
Las PYMES se van a poder beneficiar del reembolso del 50% de las tasas de solicitud de marcas y diseños que cobre la OEPM a nivel nacional y la EUIPO a nivel europeo
12 Enero 2021
Hacienda calcula que podrán beneficiarse de este aplazamiento extraordinario deudas por un importe de 2.668 millones de euros
21 Diciembre 2020
AJE Región de Murcia firma el convenio 'Ecosistema Juvenil de Emprendimiento Covid-19' con la Consejería de Turismo, Juventud y Deportes.
2 Julio 2020
Tras la crisis sanitaria, muchos profesionales han dejado el local que ocupaban y trabajarán desde casa.
1 Julio 2020
Las nuevas empresas de inserción de la Región dan trabajo a un total de 91 personas de las que 56 están en riesgo de exclusión.
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